Performance des organisations
Vous voulez gagner en efficacité organisationnelle, mieux détecter et développer vos potentiels managériaux pour éviter les échecs en poste ?
Trouvez un soutien dans l'évolution de vos ressources humaines et la mise en œuvre des moyens adaptés au succès de votre entreprise.

Mes Services
01
Coaching de Managers
Attribuer des responsabilités, améliorer l'efficacité des managers et les relations professionnelles.
10 à 15 séances, pour aider vos managers et cadres à :
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Communiquer et s'affirmer,
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Gérer le stress et les émotions,
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Mieux gérer son temps,
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Résoudre les problèmes et prendre les bonnes décisions,
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Manager une équipe et développer son leadership...
03
Bilan de compétences
Permettre à un collaborateur de faire le point sur sa carrière et s'orienter.
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Se repositionner en cas d'inaptitude,
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Favoriser une évolution interne,
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Rebondir en cas de suppression de poste,
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Trouver et choisir une formation.
15 à 24 H, pour bâtir un projet professionnel viable, motivant et sûr.
02
Formation
Développer vos compétences et celles de vos collaborateurs dans les domaines de votre choix :
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Gestion des émotions ;
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Affirmation de soi ;
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Analyse et résolution de problème;
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Stratégie commerciale...
Des modules de formation-action à la carte ou sur-mesure pour perfectionner la pratique en situation réelle !
04
Conseil
Être appuyé dans la détection, le développement des talents et le bien-être au travail.
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Gérer les mobilités et carrières,
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Détecter les talents et futurs managers,
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Prévenir les Risques Psychosociaux (RPS) et la souffrance au travail.
4 à 6 séances pour accélérer le développement de votre entreprise et de son capital humain.

La qualité et la prise en charge financière
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
Actions de formation - Bilans de compétences
évaluées sur 28 indicateurs.