Bilan de compétences
Besoin de faire le point ou de faire évoluer sa carrière ?
Le bilan de compétences est un moyen sûr et efficace pour vous aider dans une évolution, un changement de carrière ou de métier..
Il se déroule en 3 phases et il a pour objectifs de :
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Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes, ses motivations et intérêts.
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Définir son projet professionnel et un projet de formation, le cas échéant.
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Négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
01
Phase préliminaire
Durée 1h
Contenu
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Analyser la demande et les besoins de la personne bénéficiaire ;
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vérifier que le bénéficiaire est volontaire pour réaliser son bilan notamment si ce bilan est prescrit et cofinancé par l’entreprise ;
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déterminer le format le plus adapté à la situation et aux besoins ;
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définir conjointement les modalités de déroulement.
02
Phase d'investigation
Durée jusqu'à 20h suivant les besoins.
Contenu
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construire son projet professionnel et en vérifier la pertinence ;
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élaborer une ou des alternatives, notamment un projet de formation, un projet de validation des acquis de l’expérience…
1
Bilan professionnel
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Retracer le parcours de formation, professionnel,
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Identifier les compétences professionnelles et personnelles susceptibles d’être investies dans des situations professionnelles données,
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Mettre en exergue les points forts et les aptitudes mobilisables par le bénéficiaire.
Durée maximale 3h30
2
Bilan personnel
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Comprendre ce qui fait sens au travail (ses motivations et intérêts professionnels),
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Connaître les métiers, activités, environnements professionnels et conditions d'exercice les plus compatibles avec ses ressorts motivationnels et ses intérêts professionnels.
Durée maximale 3h
3
Projet professionnel
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Construire un projet professionnel,
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Bâtir un projet de formation le cas échéant,
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Situer le projet dans une réalité socio-économique,
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Déterminer les conditions et moyens favorisant la réalisation,
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Etablir un plan d’action échéancé pour concrétiser le(s) projet(s)
Durée maximale13h30
03
Phase de conclusion
Durée jusqu'à 3h
Contenu
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Revue des facteurs favorisants ou non la réalisation du projet professionnel et/ou du projet de formation;
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Prévision des étapes de mise en œuvre du projet et plan d'action ;
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Remise d'un document de synthèse de bilan au bénéficiaire,
Avant-bilan
Entretien préalable gratuit pour obtenir des informations sur le bilan de compétences (présentation, durée, déroulement, financement, etc), vérifier l'adéquation aux besoins et personnaliser le programme et le prix.
Après-bilan
Entretien de suivi à 6 mois pour évaluer la réalisation de l'objectif professionnel et obtenir du soutien dans la mise en œuvre et des conseils pour ajuster le plan d'action le cas échéant.
Conditions de réalisation
Public
Salariés du secteur privé, agents publics, demandeurs d’emploi, Dirigeants, travailleurs indépendants...
Outils & Tests
Outils, tests psychométriques validés scientifiquement : inventaires d'intérêts et de motivations.
Moyens
Face à face à distance, en visioconférence et/ou en présentiel.
Apport de méthodes, d'outils. Séances en autonomie.
Méthode
Approche de la psychologie de l'orientation. Construire un projet de formation et professionnel donnant du sens à son existence.
Prix
Sur devis. Jusqu'à 2400€ HT.
Variable en fonction du programme.
TVA non applicable, art. 293B du Code général des impôts
Handicap
Toute personne en situation de handicap peut se signaler afin de déterminer l'adaptation des moyens et du programme à ses besoins.
Durée et délais
Durée, rythme à définir.
Durée totale 24h max.
Durée des séances 1h à 3h00.
Délais d'accès de 7j à 1 mois.
Evaluation
Evaluation de la satisfaction du bénéficiaire et bilan de l'action. Remise d'un certificat de réalisation.
Entretien de suivi à 6 mois.
Autre
La durée, le rythme et le prix peuvent varier en fonction des conditions fixées par le tiers financeur.